Directeur-bestuurder voor De Hoofdzaak gezocht (24–28 uur per week)

De Hoofdzaak is een onafhankelijk netwerk in Noord-Holland waar mensen met psychische kwetsbaarheid en hun naasten samen werken aan herstel, zelfregie en perspectief – gedragen door 175 ervaringsdeskundige vrijwilligers. We zoeken een nieuwe directeur-bestuurder die met visie, warmte en bestuurlijke stevigheid samen met het team verder bouwt aan een toekomstgerichte organisatie.
Ben jij dat?

Over De Hoofdzaak

Sinds 2007 bieden we een veilige, gelijkwaardige omgeving voor ontmoeting, herstel, persoonlijke groei en meedoen in de samenleving. Deelnemen kan kosteloos, zonder wachttijd en zonder verwijzing. Onze kracht zit in de mensen: ervaringsdeskundige vrijwilligers begeleiden activiteiten, cursussen en individuele herstelondersteuning vanuit hun eigen ervaring. Zo is De Hoofdzaak een plek waar zelfregie, herkenning en verbinding centraal staan.

We werken vanuit vier regio’s – Kop van Noord-Holland, West-Friesland, Noord-Kennemerland en Zaanstreek-Waterland – en zijn actief in circa twintig gemeenten. We werken nauw samen met gemeenten, huisartsenzorg, GGZ, welzijnsorganisaties en landelijke partners zoals Mind, NVZH en ZonMw.

Uit een recente maatschappelijke kosten-batenanalyse blijkt dat elke geïnvesteerde euro een besparing oplevert van ruim 3 tot 5,5 euro aan vermeden hulp- en zorgkosten. We maken aantoonbaar verschil – voor mensen én voor de samenleving.

Wie zoeken we

Een bestuurder die koers houdt, maar ook toegankelijk en verbindend is. Iemand met ervaring in het sociaal domein en/of hulp- en zorgverlening. We zoeken iemand met actuele kennis over psychische gezondheid en zorg. Je bent iemand met een warm hart voor ervaringsdeskundigheid en herstelgericht werken. Een netwerk in het sociaal domein of de GGZ is een pré.

Waarom deze vacature

Begin 2027 gaat onze huidige directeur-bestuurder met pensioen. Dat markeert een nieuw hoofdstuk voor De Hoofdzaak. Het fundament staat, we zijn een gewaardeerde partner in het sociale domein. De nieuwe directeur-bestuurder krijgt de kans om hierop voort te bouwen en samen met het team de koers richting 2027 en verder vorm te geven.

Wat ga je doen

Als directeur-bestuurder geef je richting aan de koers en ontwikkeling van De Hoofdzaak. Je werkt nauw samen met de Raad van Toezicht en het coördinatieteam en je bent het gezicht van de organisatie naar buiten.

Samen met het team werken aan de strategie, het beleid en de uitvoering en kwaliteit van het aanbod.
De organisatie vertegenwoordigen richting gemeenten, samenwerkingspartners en financiers.
Zorgen voor een gezonde organisatie: goed werkgeverschap, heldere besturing en verantwoorde financiën.
Nieuwe samenwerkingen ontwikkelen en bestaande relaties versterken.
De unieke werkwijze met ervaringsdeskundige vrijwilligers koesteren en verder ontwikkelen.
Werken aan een toekomstbestendig fundament: passende financiering en stevige verankering van het aanbod.

Kwalificaties

Ruime ervaring als leidinggevende of bestuurder in het sociaal domein, hulp- of zorgverlening.
Goede kennis van en ervaring met psychische hulp en zorg, inclusief de rol van gemeenten op dit terrein.
Affiniteit met ervaringsdeskundigheid, herstelgericht werken en de betrokkenheid van deelnemers en naasten.
Strategisch sterk, besluitvaardig en communicatief vaardig.
Vertrouwd met besturing, financiën, personeelszaken en samenwerkingsrelaties.
Ervaring met of begrip van vrijwilligersorganisaties en de bijzondere dynamiek die daarbij hoort.

Persoonlijke kwaliteiten

Verbindend: je brengt mensen samen en werkt vanuit gelijkwaardigheid en vertrouwen.
Warm en betrokken: je voelt wat er leeft bij deelnemers, vrijwilligers en medewerkers.
Stevig en koersvast: je houdt richting, ook als het complex wordt.
Samenwerkingsgericht: je beweegt soepel tussen gemeenten, toezichthouders en partners.
Communicatief sterk: je draagt het verhaal en de missie van De Hoofdzaak met overtuiging uit.

Wat bieden we

Een dienstverband van 24–28 uur per week.
Inschaling in schaal 70 van de cao GGZ (€5988 – €8146).
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
Een betekenisvolle rol in een organisatie die aantoonbaar verschil maakt voor duizenden mensen.
Ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen inbreng.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Stuur een korte motivatiebrief met recent cv naar administratie@dehoofdzaak.org

Sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 24 augustus en donderdag 3 september
Een referentieonderzoek en/of assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor de functie wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
De sluitingsdatum voor de sollicitaties is 9 augustus 2026

In deze pdf lees je het volledige functieprofiel en krijg je een goed beeld van de rol en de organisatie. Voor vragen kan je terecht bij Thea Over, voorzitter Raad van Toezicht. Zij is telefonisch bereikbaar via 06 53 95 37 32 of per mail op administratie@dehoofdzaak.org